Conseiller et accompagner
L’UIMM Loire-Atlantique s’engage à accompagner ses adhérents dans une démarche de conseil, d’appui opérationnel et de développement des compétences. Notre objectif est de fournir aux entreprises industrielles une expertise de terrain, des ressources et des outils adaptés pour sécuriser leurs pratiques, renforcer leur performance et leur conformité, et soutenir leur attractivité en matière d’emploi et de formation, dans un environnement réglementaire et économique en constante évolution.
Pôle juridique
Cinq juristes dédiés pour sécuriser vos pratiques sociales et appliquer la convention collective.
Au cœur de notre métier, le Pôle Juridique répond au quotidien à vos questions de droit social et vous aide à prendre les bonnes décisions RH. Contrats de travail, organisation du temps de travail, discipline, inaptitude, représentation du personnel, règlement intérieur, épargne salariale ou prévoyance : nos juristes vous apportent un conseil clair, opérationnel et adapté à votre contexte.
Des leviers concrets pour l’emploi et l’attractivité
Nous vous accompagnons plus spécifiquement sur l’application des accords de la métallurgie et de la Convention Collective. L’objectif : sécuriser vos pratiques, intégrer les évolutions (dont la classification) et, pour les nouveaux adhérents, réaliser un rendez-vous afin de faire le point sur les essentiels du droit du travail et identifier les actions à mettre en place.
Pour anticiper et rester à jour, le Pôle Juridique propose une veille et une diffusion d’informations via des formats variés : webinaires courts, formations d’une journée, réunions d’information, notes juridiques et « Juris’pratique » (formats synthétiques). Nous mettons aussi à disposition, sur l’espace adhérent, une bibliothèque de modèles et trames de documents (courriers, affichages, documents RH) pour faciliter la mise en œuvre et sécuriser vos pratiques. Nos juristes participent également aux commissions paritaires et se tiennent disponibles pour des rencontres personnalisées, à l’UIMM Loire-Atlantique ou directement en entreprise.
Pôle industriel SSE
Un appui SSE réactif pour déployer la prévention des risques professionnels et environnementaux.
Le Pôle SSE (Santé, Sécurité, Environnement) apporte des réponses rapides et concrètes aux questions liées à la prévention des risques, en tenant compte de la réalité de vos ateliers, de vos organisations et de vos contraintes opérationnelles. Notre objectif : vous aider à structurer une démarche SSE efficace, conforme et durable.
Des réponses immédiates, du conseil au terrain
Pour vous accompagner, plusieurs formats sont mobilisables selon le besoin : consultations par téléphone ou par mail, rendez-vous personnalisés en entreprise, animation de réunions d’information et appui par benchmark entre entreprises. Cette approche permet de sécuriser les décisions et de progresser rapidement sur des sujets très concrets.
En complément, des ressources sont accessibles via l’espace adhérent : veille réglementaire SSE mensuelle, outils méthodologiques et dynamique de travail en réseau. De quoi outiller vos équipes et maintenir le cap face aux évolutions réglementaires et aux exigences clients.
Partage d’expériences et solutions collectives
Le Pôle SSE anime également des temps d’échanges entre entreprises : Clubs HSE, forum en ligne et groupes de travail thématiques créés à la demande, pour produire des solutions partagées. Une manière de capitaliser sur les retours d’expérience et de faire progresser collectivement la prévention sur le territoire.
Pôle compétences
Anticiper, recruter, former : des solutions RH pour sécuriser vos compétences d’aujourd’hui et de demain.
Le Pôle Compétences accompagne les entreprises industrielles sur l’ensemble de la chaîne RH, de l’attractivité au développement des compétences. Notre objectif : vous aider à structurer vos pratiques, à sécuriser vos recrutements et à faire évoluer les compétences en lien avec vos enjeux opérationnels et les mutations des métiers.
Des leviers concrets pour l’emploi et l’attractivité
Nous développons des partenariats avec le monde éducatif et les acteurs de l’emploi pour rapprocher l’école et l’entreprise, faciliter l’alternance et renforcer l’attractivité des métiers industriels sur le territoire. Actions de découverte, outils pédagogiques, visites et temps forts : autant de formats pour rendre l’industrie plus concrète et encourager les vocations.
Certifications : reconnaître les savoir-faire, sécuriser les parcours
Le Pôle Compétences intègre le service Certifications, un levier structurant pour valoriser les compétences et accompagner la montée en qualification. En tant que centre de certification, l’UIMM Loire-Atlantique organise les évaluations et jurys paritaires des certifications de la branche (CQPM/CQPI, blocs de compétences…), en lien avec les organismes habilités, afin d’objectiver les acquis et soutenir les trajectoires professionnelles.
Pour faire progresser les pratiques, le Pôle anime aussi des espaces d’échanges entre entreprises (Club RH, RH Connect, forum en ligne). Et lorsque vos besoins portent sur des profils spécifiques, nous pouvons également vous appuyer via des dispositifs dédiés, comme l’alternance Bac+5, pour faciliter la mise en relation et le recrutement.
Démarche RSE
Structurer votre RSE avec une démarche sectorielle pragmatique, adaptée aux réalités industrielles.
La RSE s’invite de plus en plus dans la vie des entreprises, notamment pour répondre aux attentes des clients et à l’accès aux marchés publics et privés. Elle implique de démontrer qu’une activité industrielle est durable sur les plans social, sociétal et environnemental, tout en restant performante.
Une démarche sectorielle, innovante et pro-industrielle
L’UIMM a conçu une démarche RSE pensée pour l’industrie : pragmatique et orientée résultats. Elle permet de mettre en cohérence votre projet d’entreprise avec les enjeux de durabilité, en conciliant performance économique et impacts sociaux, sociétaux et environnementaux. L’enjeu est clair : faire de l’industrie un acteur reconnu pour son engagement, sans perdre de vue sa pérennité.
L’UIMM Loire-Atlantique vous accompagne dès la première étape avec un diagnostic “niveau 1” (macro) des performances RSE de l’entreprise, réalisé dans les PME par un conseiller référencé. Cette entrée en matière permet d’objectiver votre situation, d’identifier les priorités et de poser une feuille de route réaliste pour structurer la démarche dans la durée.
Formations & prestations
sur mesure
Nous proposons des formations sur mesure, ainsi que des audits et diagnostics adaptés à vos besoins spécifiques. Ces prestations vous permettent d’identifier les leviers d’amélioration, de sécuriser votre conformité et de faire évoluer vos compétences dans un environnement exigeant.
